La réforme du code du travail (Ordonnances Macron de 2017, loi de ratification) a fusionné l'ensemble des anciennes institutions représentatives du personnel en une seule instance : le Comité Social et Économique (CSE).

Partenaires du dialogue social interne de toute organisation employeur, l'Institution Représentative du Personnel (IRP) est incontournable. Cependant, mettre en place et gérer les relations avec cette dernière nécessite l’acquisition de connaissances juridiques.

Nous vous proposons d'en échanger lors d'un webinaire qui se tiendra le 28 juin prochain => En savoir plus