Levier d’accompagnement financier pour soutenir l’amélioration des conditions de vie au travail, la professionnalisation et l’attractivité des personnels en ESMS

L’ARS Bourgogne Franche-Comté souhaite affecter en 2022 une large partie des crédits non reconductibles pour accompagner financièrement les acteurs du secteur dans le déploiement de projets relatifs à la qualité de vie au travail en ESMS et à l’attractivité des métiers, dans le but de limiter les situations de souffrance au travail et d’améliorer l’accompagnement des usagers

Cet appel à candidature a pour objectif d’une part le développement d’une culture de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail au sein des établissements. Il cible en particulier les actions visant à la prévention des troubles musculo-squelettiques et des risques psychosociaux en ESMS PA/PH sans s’y restreindre. Ces actions devront s’inscrire dans une démarche plus globale d’amélioration de la qualité de vie au travail.

L’autre objectif de cet appel à candidature est de dynamiser les plans d’attractivité et fidélisation des ESMS envers les carrières soignantes et paramédicales. Il cible en particulier les actions visant à favoriser le recrutement :

• d’assistants de soins en gérontologie (ASG),
• d’aides-soignants,
• d’accompagnant éducatif et social,
• d’infirmiers diplômés d’état
• d’infirmiers en pratiques avancées
• de médecins-coordonnateurs en ESMS,
• de masseurs-kinésithérapeutes
• d’orthophonistes en secteurs PA et PH,
• d’éducateurs,

Retrouvez le Cahier des charges de l'appel à candidature : ICI

Clôture : 30 septembre 2022